2025년 교육과정 개요서 · No. 02 / 22
현대벤디스
너, 나, 우리의 소통 & 리더십 역량 강화 (이형국) / 역할 변화에 따른 리더십 역량 강화 (유광곤)
| 교육일시 | 2025년 2월 (확정일 1월 8일) | 교육장소 | 현대벤디스 사내 |
|---|
| 교육대상 | 임직원 10명 이내 | 교육시간 | 2시간 + 2시간, 총 4시간 |
|---|
| 강사 | 이형국, 유광곤 (정은교 미참여) |
|---|
교육 목표
- 자기 인식과 자기 존중을 바탕으로 소통·리더십 역량을 향상시킨다
- 역할 변화(Role Change)에 대한 인식과 리더십 발현 방법을 이해한다
- 회의·갈등조정·코칭 등 실무 리더십 스킬을 습득한다
주요 커리큘럼
- ICE BREAK 및 소통과 리더십의 관계 (5분)
- 나와의 소통 & 셀프 리더십 (40분)
- 너와의 소통 & 공감 리더십 (30분)
- 우리의 소통 & 팀워크 리더십 (25분)
- Role Change의 이해 및 필요성 (20분)
- 기획 역량: 목표 및 계획 수립 (20분)
- 소통·리더십(회의, 갈등조정, 코칭) 및 동기부여 (50분)
기대 효과
- 자기계발과 리더십 역량 발휘를 통한 조직문화 발전
- 문제해결 및 협업 역량 강화
- 일의 의미와 비전 공유를 통한 자기동기부여 향상
비고