2025년 교육과정 개요서 · No. 09 / 22
광주문화재단
우리가 만드는 조직문화(문제해결 워크샵, 오경희) / 사람과 일이 협력하는 시대, 스마트한 협업 소통법(정은교)
| 교육일시 | 2025년 4월 28일 또는 30일 오후 (확정일 3월 25일) | 교육장소 | 광주광역시 광주문화재단 |
| 교육대상 | 조직간부 15명 / 평사원 60~70명 | 교육시간 | 3시간 + 4시간 |
| 강사 | 오경희(조직문화 워크샵), 정은교(협업 소통법) |
교육 목표
- 자가 진단을 통해 조직문제를 내부 목소리로 원인 도출한다(간부)
- 심리유형 이해를 통해 상호 간 소통방법을 설명할 수 있다(평사원)
- 실행 가능한 개선안을 설계하고 실천 의지를 높인다
주요 커리큘럼
- [간부, 3H] 조직문화 X-ray 및 문제 발굴 (30분)
- [간부, 3H] 원인 탐색(Why Tree) 및 아이디어 라운드 (70분)
- [간부, 3H] 액션플랜 수립 및 실천 다짐 (50분)
- [평사원, 4H] E-I/S-N/T-F/J-P 소통 유형 탐색 (120분)
- [평사원, 4H] 나의 너의 소통 유형 이해 (30분)
- [평사원, 4H] 협업 스킬 및 자기사용설명서 제작 (60분)
기대 효과
- 현장의 목소리를 반영한 실행 가능한 조직문화 개선안 도출
- 평사원의 소통역량 강화 및 협업 스킬 훈련
- 간부·평사원 양방향 접근을 통한 조직문화 개선 시너지
비고