Leadership · Communication · AI
경험을 질문으로,
다름을 이해로,
배움을 현장의 변화로
조직의 ‘다름’을 이해하고 소통과 변화의 실행으로 연결하는
조직교육·리더십 전문강사 정은교입니다.
27년 기업 현장 경험과 사람에 대한 이해를 바탕으로
리더십·소통·갈등관리 그리고 AI 시대의 새로운 리더십을 함께 이야기합니다.
조직의 ‘다름’을 이해하고 소통과 변화의 실행으로 연결하는
조직교육·리더십 전문강사 정은교입니다.
27년 기업 현장 경험과 사람에 대한 이해를 바탕으로
리더십·소통·갈등관리 그리고 AI 시대의 새로운 리더십을 함께 이야기합니다.
저의 커뮤니케이션 경력은 기자와 방송작가에서 시작되었습니다.
여원 잡지사 기자로 취재·인터뷰·특집기사를 기획하고 집필했으며,
두 차례 특종 기사를 보도했습니다.
이후 KBS와 MBC에서 방송작가로 활동하며 시사·음악 프로그램의
기획과 구성을 담당했고, 동아TV PD로도 활동했습니다.
기자에게 필요한 좋은 질문,
방송작가에게 필요한 이야기를 발견하고 구조화하는 힘,
기업 커뮤니케이터에게 필요한 복잡한 생각을 이해되는 언어로 바꾸는 능력.
이 경험들이 지금의 강의에 이어지고 있습니다.
기획조정실·경영기획실 등 주요 부서에서
조직 운영과 기획 업무를 경험하며 기업과 경영의 관점을 축적했습니다.
사보·브로슈어·연례보고서·홍보책자·홈페이지·사내방송 등
다양한 대내외 홍보 콘텐츠를 기획·제작하며 홍보 업무를 담당했습니다.
18년간 CEO 스피치 업무를 전담하며
경영진의 생각과 경영철학을 조직의 언어로 전달하는 경험을 축적했습니다.
영업전략본부에서 방송광고 영업·마케팅 정보지를
기획·제작·발간하며 시장·고객·영업 현장의 관점을 경험했습니다.
제 강의는 일방적인 지식 전달보다 참가자의 경험을 먼저 꺼내고,
서로의 관점을 듣고, 실제 업무에 적용할 행동을 찾아가는
참여형 교육을 지향합니다.
“유형은 출발점이고,
개인의 언어가 목적지입니다.”
좋은 질문, 충분한 기다림, 정확한 반영.
강사는 답을 주는 사람이 아니라
탐색이 일어나도록 돕는 퍼실리테이터라고 생각합니다.
AI 시대, 경력은 낡은 자산이 아니라 가장 강력한 질문의 힘입니다.
단순한 AI 사용법이 아니라
리더의 경험을 좋은 질문과 프롬프트로 전환하고,
AI의 답을 검증·판단하며 사람과 AI의 역할을 구분해
실제 업무와 의사결정에 활용하는 방법을 다루는 대표 프로그램입니다.
“AI에게 답은 있을 수 있습니다. 그러나 무엇을 물어야 하는지는 사람이 결정합니다.”
『남男부럽지 않은 여女부자』 · 늘푸른소나무